中新网客户端北京9月28日电 全体研究生要注意了,这次国家真的出招整顿了!

近日,国务院学位委员会、教育部下发《关于进一步严格规范学位与研究生教育质量管理的若干意见》,一共29条的意见中,“严”字是最突出的特征。

各级教育行政部门、教育招生考试机构和招生单位应按照教育部有关政策要求,积极推进本地区、本单位研究生招生信息公开,确保招生工作规范透明。

健全导师分类评价考核和激励约束机制,将研究生在学期间及毕业后反馈评价、同行评价、管理人员评价、培养和学位授予环节职责考核情况科学合理地纳入导师评价体系。

受到商品及股票市场波动影响,投行交易部门今年赚得盆满钵满,但因为经济不景气大环境的影响,高盛仍然决定继续缩减员工数量。

富国银行最多裁员6万,达25%

花旗在媒体上表示,希望雇员总数维持在相同水平,公司并没有像外界传出曾一度暂停裁员进程,同时对被裁人员会提供申请其他岗位的机会,并支付相应的解雇费用。

汇丰曾指出,3月暂停裁员,因为当时面临如此大压力情况下裁员不正确,现在重启裁员,则是因为外部环境已经发生改变,随着许多国家和政府习惯了疫情的起起落落,公司想要加速执行2月所宣布的裁员计划。不过,汇丰也表示,会考虑到新冠疫情的情况采取额外的措施。

德意志银行裁员1.8万

汇丰在定期报告中表示,许多国家疫情的传播速度已经放缓,经济也不再封锁,公司也适应了现有的新型工作方式,因此在6月份决定重启裁员进程。

针对文件,教育部学位管理与研究生教育司负责人表示,广大导师要切实履行立德树人职责,管理部门要把抓督查、抓执行贯穿管理全过程,坚决给学位“挤水”,防止“走过场”“做虚功”。

――学位论文作假纳入全国信用平台

汇丰银行近日涉及所谓脏款转移的丑闻,同时面临可能被列入中国不可靠实体清单的风险。过去一年多来,从中美关系,到香港局势到最近的泄露文件,多起事件中都出现这家银行的身影,这家国际大行深陷泥沼,股价一度暴跌。

今年年初,新冠疫情扰乱全球金融市场,恰逢不少银行本来就准备重整业务条线进行,进行人员裁减,疫情的到来恰如雪上加霜,大批金融从业人员停薪留职,但有不少银行高管都向职员保证,他们会延迟裁员以及计划重组的进程,至少在今年不会继续推进。

2019年,德意志银行传出将缩减1.8万个职位,主要集中在消费银行领域,不会影响到前台或者是投资银行部门。今年9月,德意志银行零售业务相关负责人表示计划关闭德国100个网点,相当于线下约下1/5的网点规模。

招生单位要切实规范研究生招生工作,加强招生工作的统一领导和监督,层层压实责任,将招生纪律约束贯穿于命题、初试、评卷、复试、调剂、录取全过程,牢牢守住研究生招生工作的纪律红线。

近日,摩根大通已经进行了小范围的裁员,裁员主要集中在消费业务板块,主要包括信用卡和房贷业务。据报道,消费领域裁员大概有80人,然后还有数10人分布在其它业务。

把学术道德、学术伦理和学术规范作为必修内容纳入研究生培养环节计划,开设论文写作必修课,持续加强学术诚信教育、学术伦理要求和学术规范指导。

坚决给学位“挤水”,学位论文作假纳入全国信用平台,导师不得安排研究生从事与学业无关的事务,研究生招生不得设置歧视性条件……

――师德失范或取消导师资格

所有拟录取名单由招生单位研究生招生管理部门统一公示,未经招生单位公示的考生,一律不得录取,不予学籍注册。

汇丰控股一度下挫至1995年以来新低,中国平安增持消息传出后,股价才开始反弹

――坚决给学位“挤水”,防止“走过场”!

完善和落实研究生分流退出机制,对不适合继续攻读学位的研究生要及早按照培养方案进行分流退出,做好学生分流退出服务工作,严格规范各类研究生学籍年限管理。

对学术不端行为,坚持“零容忍”,一经发现坚决依法依规、从快从严进行彻查。对有学术不端行为的当事人以及相关责任人,根据情节轻重,依法依规给予党纪政纪校纪处分和学术惩戒;违反法律法规的,应及时移送有关部门查处。

汇丰银行拟裁员3.5万人

研究生应签署学术诚信承诺书,导师要主动讲授学术规范,引导学生将坚守学术诚信作为自觉行为。

――对不适合继续攻读的研究生及早分流退出

目前拥有20万员工的花旗银行也计划裁员近1%。人员缩减遍布多个区域、领域和职能部门,而并非仅仅只影响前台及后台的员工。不过花旗银行也表示,他们在2020年又雇用了2.6万名员工,其中约有1/3为美国雇员。

对连续或多次出现“存在问题学位论文”的学位授予单位,加大约谈力度,严控招生规模。

有媒体指出,2020年和2021年,富国银行的裁员总数将在5万至6.6万人之间,而极端情况下,如果6.6万员工被裁,这相当于公司员工总数26.6万人的25%。

现在有消息指出,德意志银行在今年5月就恢复裁员进程,但并没有进行进一步扩大裁员或者调整原有计划。

――坚持择优录取,不得设置歧视性条件

公司中期报告中,CEO指出在6月份已经重启裁员

有数据显示,今年全球银行业宣布的裁员数目已经将近7万人,只怕对于许多员工来说,这场裁员来的太不是时候。

不安排研究生从事与学业、科研、社会服务无关的事务。关注研究生个体成长和思想状况,与研究生思政工作和管理人员密切协作,共同促进研究生身心健康。

深陷困顿的富国银行出现了10多年来首次季度亏损。这家曾经受到巴菲特亲睐的银行对外界公开表示,几乎所有的业务条线和大部分地区业务都需要经过重整和人员裁减。

这家欧洲资产规模最大的银行早先表示将裁员3.5万人,这家银行对媒体透露,到2022年,计划将雇员总数由23.5万人下调到20万人。

导师指导研究生潜心读书学习、了解学术前沿、掌握科研方法、强化实践训练,加强科研诚信引导和学术规范训练,掌握学生参与学术活动和撰写学位论文情况,增强研究生知识产权意识和原始创新意识,杜绝学术不端行为。

今年3月,富国银行曾暂停裁员,但在8月份却决定重启这一进程,现在还没有明确表示多少员工将会被裁减。近日有消息传出该银行商业银行领域将裁员约700人。富国银行已在8月份同通知拟被裁员工,其合约将在10月到期。

对师德失范、履行职责不力的导师,视情况给予约谈、限招、停招、取消导师资格等处理,情节较重的,依法依规给予党纪政纪处分。

――未经招生单位公示的考生,一律不得录取

――开论文写作必修课 签学术诚信承诺书

复试全程要录音录像,要规范调剂工作程序,提升服务质量。要严格执行国家政策规定,坚持择优录取,不得设置歧视性条件,除国家有特别规定的专项计划外,不得按单位、行业、地域、学校层次类别等限定生源范围。

――不安排研究生从事与学业无关的事务

汇丰并非独一家,近几周不少其他大型公司都决定重启裁员进程,其中包括高盛、摩根大通、德意志银行和富国银行。高盛CEO所罗门在6月份曾明确表示,2020年暂时不会推进裁员计划,因为现在不是时机,近日却有媒体从消息人士获悉,公司已经重新启动裁员进程。

摩根大通的消费业务今年已经经历过几轮裁员,今年1月也传出有数百人被裁员,而在其他业务板块如商业银行、公司及投行领域,7月份也传出有近百人被裁。

高盛CEO所罗门曾表示今年不会裁员,但这家公司在近日传出重启裁员进程。本周这家投行传出开始计划裁员近400人,这一裁员计划将缩减公司全球雇员数将近1%。公司表示在疫情爆发之初,公司决定暂停裁员,但现在决定重启裁员并适当缩减裁员数量。

虽然这些大型银行都有各自的苦衷,进行人员优化和结构调整也是公司发展所需,但现在经济和就业情况并没有真正的好转,国际货币基金组织预测,今年全球经济将下降近5%。目前,美国失业率仍然高达7.9%,远高于2月份3.5%的水平。

导师是研究生培养第一责任人,要严格把关学位论文研究工作、写作发表、学术水平和学术规范性。

摩根大通表示,被裁员工被给予了转岗的机会,被裁员工被给予了一个月的时间考虑,看是否需要申请转岗或者离开公司。

对学术不端查处不力的单位予以问责。将学位论文作假行为作为信用记录,纳入全国信用信息共享平台。

汇丰3月曾经表示,新冠疫情爆发之初,全社会面临如此大压力下进行裁员是不正确的。但在8月份公布的中期报告却显示,这家大型银行重新启动了缩减成本的计划。